Kariera w Vindexus: Możliwości rozwoju w branży windykacyjnej
Giełda Praw Majątkowych „Vindexus” S.A. to jedna z pierwszych firm windykacyjnych na polskim rynku, działająca od 1995 roku. W 2009 roku spółka zadebiutowała na Giełdzie Papierów Wartościowych, umacniając swoją pozycję jako lidera w sektorze zarządzania wierzytelnościami. Vindexus współpracuje z największymi bankami i firmami telekomunikacyjnymi, specjalizując się w zakupie portfeli wierzytelności, ich dochodzeniu na własny rachunek, obsłudze funduszy inwestycyjnych oraz windykacji na zlecenie. Firma nieustannie się rozwija, inwestując w rozbudowę zespołów i poszukując nowych talentów.
Vindexus oferuje stabilne warunki zatrudnienia, preferując długotrwałą współpracę opartą na umowie o pracę. Firma zapewnia stałe wynagrodzenie oraz atrakcyjny system premiowy, motywujący do osiągania jak najlepszych wyników. Po okresie próbnym istnieje możliwość otrzymania umowy na czas nieokreślony. Dla nowych pracowników przewidziane jest pełne wsparcie w okresie adaptacji, obejmujące w pełni płatne szkolenie wstępne, podczas którego pracownik otrzymuje wynagrodzenie w pełnej wysokości.
Firma dba o work-life balance, oferując pracę od poniedziałku do piątku, co oznacza wolne weekendy. Ceniona jest swobodna i pozytywna atmosfera wzajemnego wsparcia w kameralnym i zgranym zespole. Dodatkowymi benefitami są dofinansowanie do wypoczynku, bonusy świąteczne oraz program poleceń pracowniczych, który pozwala na dodatkową gratyfikację za aktywność i inicjatywę. Biuro firmy znajduje się na Pradze Południe, z doskonałym dojazdem komunikacją miejską.
Stanowiska w Vindexus
Vindexus stale inwestuje w rozbudowę swoich zespołów i poszukuje zaangażowanych kandydatów do różnych działów. Firma oferuje możliwości rozwoju zarówno dla doświadczonych specjalistów, jak i dla osób rozpoczynających swoją karierę zawodową.
Specjalista ds. Windykacji Telefonicznej
Do obowiązków na tym stanowisku należy automatyczne wybieranie i odbieranie połączeń telefonicznych, prowadzenie negocjacji w sprawie spłaty zobowiązań, zawieranie porozumień z dłużnikami oraz udzielanie informacji na temat możliwości spłaty. Pracownik motywuje dłużników do spłaty, monitoruje realizację harmonogramu spłat i aktualizuje dane klientów, dbając jednocześnie o dobry wizerunek firmy.
Wymagane jest doświadczenie w telefonicznej obsłudze klienta, rozwinięte zdolności negocjacyjne i komunikacyjne, umiejętność pracy z różnymi typami klientów, odporność na stres i cierpliwość, a także pewność siebie w kontakcie z trudnym klientem. Kluczowa jest również podzielność uwagi, wysoka kultura osobista, opanowanie, empatia, analityczne myślenie oraz sprawna obsługa komputera. Mile widziana jest znajomość systemu do telemarketingu Predictive Dialer oraz doświadczenie w windykacji telefonicznej.
Młodszy Prawnik / Młodsza Prawniczka ds. Windykacji
Stanowisko to, wewnętrznie klasyfikowane jako młodszy prawnik w Biurze Sądowo-Prawnym w Departamencie Windykacji, wiąże się z analizą zasadności wszczynania postępowań upadłościowych i nieprocesowych (w szczególności spadkowych i klauzulowych), obsługą spraw Spółki w elektronicznym postępowaniu upominawczym (EPU) oraz sporządzaniem pism procesowych i pozwów o zapłatę. Do zadań należy również analiza bieżącej dokumentacji, monitorowanie przebiegu postępowań sądowych, prowadzenie korespondencji z sądami, urzędami i komornikami oraz bieżąca współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Spółki. Pracownik śledzi zmiany w przepisach prawa i orzecznictwie sądowym.
Kandydat powinien posiadać wykształcenie wyższe prawnicze lub status studenta IV-V roku prawa. Wymagana jest znajomość prawa cywilnego i postępowania cywilnego, w szczególności przepisów dotyczących postępowań spadkowych i klauzulowych. Niezbędna jest umiejętność redagowania pism procesowych i analizy przepisów prawnych, zdolność logicznego myślenia i praktycznego stosowania wiedzy. Oczekiwana jest dobra znajomość pakietu MS Office oraz LEX, a także bardzo dobra organizacja czasu pracy, odpowiedzialność, dokładność i samodzielność. Wysoka kultura osobista i zaangażowanie są również kluczowe. Mile widziana jest znajomość przepisów ustawy Prawo upadłościowe oraz doświadczenie (co najmniej 6 miesięcy) w obsłudze podmiotów z branży windykacyjnej.
Specjalista Junior / Mid (Umowa Zlecenie / Kontrakt B2B)
Na tym stanowisku przewidziane są rozmowy wychodzące (około 200 dziennie), informowanie klientów o zmianach w prawie (zgodnie ze skryptem) oraz pozyskiwanie nowych klientów B2C poprzez miękką sprzedaż. Kluczowe jest profesjonalne podejście i budowanie pozytywnych, długotrwałych relacji z klientami.
Starszy Specjalista (Senior) / Ekspert
Osoba na tym stanowisku ściśle współpracuje z Dyrektorem Finansową w zakresie prowadzenia pełnej księgowości Spółek z grupy kapitałowej - BBM Group, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i ustawą o rachunkowości. Do obowiązków należy również sporządzanie i wysyłka deklaracji podatkowych.
Jak ułożyć skuteczny proces windykacji w firmie krok po kroku?
Rozwój i benefity w Vindexus
Vindexus kładzie duży nacisk na rozwój swoich pracowników, oferując dofinansowanie do szkoleń i kursów, co pozwala na ciągłe podnoszenie kwalifikacji. Firma zapewnia również dodatkowe świadczenia socjalne oraz dofinansowanie do wypoczynku, dbając o dobrostan swoich zatrudnionych. Program poleceń pracowniczych to dodatkowa szansa na gratyfikację za aktywność i inicjatywę, a swobodna i pozytywna atmosfera wzajemnego wsparcia sprzyja efektywnej i satysfakcjonującej pracy.
Firma dąży do usprawniania procesów rekrutacyjnych, rozwijając skuteczne i nowoczesne metody pozyskiwania talentów, a także buduje nowoczesny onboarding, który ma na celu stworzenie doświadczenia pozwalającego nowym pracownikom poczuć się częścią zespołu od pierwszego dnia.
Dołączając do Vindexus, stajesz się częścią firmy z ponad 30-letnim doświadczeniem na perspektywicznym rynku usług finansowych, która odnosi sukcesy i inwestuje w przyszłość. Razem będziemy dążyć do osiągnięcia sukcesu!
W spółce obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych, z którą można się zapoznać na stronie internetowej spółki w zakładce Relacje inwestorskie i Ład korporacyjny.
| Stanowisko | Forma zatrudnienia | Wymiar pracy | Przedział wynagrodzenia |
|---|---|---|---|
| Specjalista / Specjalistka ds. | Umowa zlecenie / Kontrakt B2B | Pełny etat | 5 100 - 9 500 zł / mies. |
| Starszy specjalista (senior) / Ekspert | Umowa o pracę | Pełny etat | 12 000 - 13 997 zł brutto/mies. |
tags: #vindexus #windykacja #kariera