Zasiłek chorobowy a komornik – co musisz wiedzieć?
Zasiłek chorobowy, choć stanowi wsparcie w trudnych chwilach niezdolności do pracy, może stać się przedmiotem zainteresowania komornika. W sytuacji, gdy dłużnik posiada nieuregulowane zobowiązania, komornik może podjąć działania mające na celu ich egzekucję, w tym również poprzez zajęcie świadczeń chorobowych. Zrozumienie zasad, na jakich odbywa się takie zajęcie, jest kluczowe dla osób objętych postępowaniem egzekucyjnym.
Podstawy prawne potrąceń z zasiłku chorobowego
Zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę regulują przepisy Kodeksu pracy. Jednakże, w przypadku potrąceń ze świadczeń określonych w ustawie zasiłkowej, zastosowanie znajdują przepisy dotyczące emerytur i rent z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Zgodnie z art. 831 § 5 Kodeksu postępowania cywilnego, zasiłki wypłacane osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym podlegają zajęciu komorniczemu na zasadach właściwych dla emerytur i rent. Oznacza to, że do egzekucji z zasiłku chorobowego stosuje się przepisy art. 139-144 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
Nie ma w polskim prawie zapisu, który zabraniałby komornikowi przeprowadzenie zajęcia z zasiłku chorobowego. Komornik ma prawo zająć zasiłek chorobowy, ale nie w całości. Jest to świadczenie, które ma zastąpić pracownikowi wynagrodzenie przez określony czas, a jego całkowite zajęcie mogłoby pozbawić dłużnika środków do życia.
Jak komornik zajmuje zasiłek chorobowy?
Egzekucja komornicza polega na zajęciu majątku dłużnika na poczet zaciągniętych przez niego zobowiązań. Jeśli przez dłuższy czas zalega z płatnościami, komornik może złożyć wniosek o wszczęcie egzekucji komorniczej wobec dłużnika. W pierwszej kolejności komornik ustala, jakim majątkiem dysponuje dłużnik. Aby to uczynić, wysyła zapytanie do ZUS o źródła dochodu. Po otrzymaniu odpowiedzi komornik ma prawo poinformować pracodawcę o problemach finansowych osoby kontrolowanej. Wtedy pracodawca zostaje zobowiązany do potrącania części wypłaty z konta swojego pracownika.
Komornik bierze również pod uwagę zyski związane ze stosunkiem pracy, do których należą np. premie czy nagrody. Zasiłek chorobowy w trakcie egzekucji komorniczej nie jest traktowany jako wynagrodzenie za wykonywaną pracę, w związku z czym nie dotyczą go przepisy zawarte w Kodeksie Postępowania Cywilnego dotyczące wynagrodzenia za pracę. Potrącenia z zasiłków dokonuje się na innych zasadach niż te, które dotyczą wynagrodzenia za pracę.
Dopuszczalne kwoty potrąceń z zasiłku chorobowego
Wysokość potrącenia z zasiłku chorobowego zależy od rodzaju zadłużenia. W przypadku innych należności niż alimentacyjne, potrącenie może wynosić maksymalnie 25% kwoty zasiłku. Jeśli natomiast egzekwowane są należności alimentacyjne, potrącenie może sięgnąć 60% kwoty zasiłku. Należy pamiętać, że są to kwoty maksymalne, a faktyczna wysokość potrącenia może być niższa.
Kluczowe znaczenie ma również kwota wolna od potrąceń. Kwoty wolne od potrąceń ustalane są na podstawie przepisów ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Obowiązujące od 1 marca 2025 r. kwoty wolne od potrąceń wynoszą 806,67 zł w przypadku egzekucji alimentacyjnej oraz 1 331,03 zł w przypadku innych należności. Jeśli po odliczeniu zaliczki na podatek dochodowy, wysokość zasiłku jest niższa niż kwota wolna od potrąceń, potrącenia nie dokonuje się.
Tabela: Dopuszczalne kwoty potrąceń z zasiłku chorobowego
| Rodzaj należności | Maksymalna wysokość potrącenia | Kwota wolna od potrąceń (od 1 marca 2025 r.) |
|---|---|---|
| Należności alimentacyjne | 60% kwoty zasiłku | 806,67 zł |
| Inne należności (niealimentacyjne) | 25% kwoty zasiłku | 1 331,03 zł |
Podstawą do obliczenia kwoty potrącenia jest kwota zasiłku przed odliczeniem miesięcznej zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz składki na ubezpieczenie zdrowotne. Jednak samo potrącenie dokonuje się od kwoty netto zasiłku (po odliczeniu podatku).
Wynagrodzenie chorobowe a zasiłek chorobowy - różnice w potrąceniach
Wynagrodzenie chorobowe jest traktowane jako rodzaj wynagrodzenia za pracę i podlega tym samym przepisom dotyczącym potrąceń, co wynagrodzenie zasadnicze. Oznacza to, że stosuje się do niego przepisy Kodeksu pracy, w tym kwoty wolne od potrąceń oraz maksymalne limity potrąceń. Zasiłek chorobowy natomiast podlega potrąceniom na zasadach właściwych dla emerytur i rent, co wiąże się z innymi limitami i kwotami wolnymi od potrąceń.
Aby obliczyć kwotę potrącenia, należy te świadczenia w skali tego samego miesiąca ze sobą sumować, a następnie stosować odpowiednie regulacje dla każdego z nich oddzielnie. Potrącenie z wynagrodzenia chorobowego odbywa się na zasadach Kodeksu pracy, natomiast potrącenie z zasiłku chorobowego - na zasadach ustawy o emeryturach i rentach z FUS.
Podobieństwa i różnice w badaniach komercyjnych i niekomercyjnych
Co zrobić, gdy komornik zajął zasiłek chorobowy?
Jeśli komornik zajął Twój zasiłek chorobowy, a masz wątpliwości co do prawidłowości dokonanych potrąceń, warto podjąć kroki w celu weryfikacji sytuacji. W pierwszej kolejności należy dokładnie zapoznać się z pismem od komornika oraz tytułem wykonawczym, na podstawie którego prowadzone jest postępowanie egzekucyjne.
W przypadku stwierdzenia błędów w obliczeniach lub podejrzenia naruszenia przepisów prawa, można złożyć skargę na czynności komornika. Warto jednak pamiętać, że takie skargi są skuteczne tylko w uzasadnionych przypadkach. Jeśli okazało się, że pisma sądowe nie docierały do Ciebie z powodu zmiany miejsca zamieszkania, istnieje możliwość podjęcia działań mających na celu wzruszenie postępowania.
W trudnych sytuacjach związanych z egzekucją komorniczą warto rozważyć skorzystanie z pomocy profesjonalistów, którzy specjalizują się w sprawach oddłużania i antywindykacji. Mogą oni przeprowadzić analizę dokumentów, doradzić w kwestii dalszych kroków i reprezentować klienta przed sądem oraz komornikiem.
tags: #dostane #pieniadze #z #zusu #czy #komornik