Agnieszka Borus-Dłużnik to osoba, którą można spotkać przy realizacji skomplikowanych i wymagających projektów. Zarządza konsultantami, projektuje i osobiście realizuje niektóre z oferowanych usług. Nie oszczędza trudnych słów, nie idealizuje. Dobrze wie, czym charakteryzuje się rekrutacja w XXI wieku i cierpliwie objaśnia to Klientom, czasem prowadzi projekty uznane za nierealizowalne.
Poznacie ją na pierwszym spotkaniu z Grupą GT. To ona odpowiada za pierwszy kontakt z Klientem. Zaproponuje najbardziej nieprawdopodobny sposób realizacji wspólnego projektu, a jeśli zdarzy się, że utknie on w martwym punkcie, znajdzie sposób na przełamanie impasu i przygotuje inne, możliwe rozwiązania HR.

Ze swoich 20 lat doświadczenia w HR wybierze tę wiedzę i umiejętności, które pomogą w realizacji Waszych potrzeb kadrowych lub szkoleniowych. Ze swoich 18 lat doświadczenia w konsultingu wybierze dla Was tę wiedzę i umiejętności, które sprawią, że poczujecie się pewnie w trakcie trwania projektu prowadzonego przez GT.
Jest absolwentką Akademii Ekonomicznej w Katowicach. Posiada również tytuł MBA uzyskany na University of Hull w Wielkiej Brytanii (2000) oraz tytuł magistra z zakresu Zarządzania Finansami uzyskany na Wyższej Szkole Biznesu-National Louis University w Nowym Sączu (2001).
Od 2012 roku jest certyfikowanym coachem ACC (International Coach Federation), a od 2008 roku Certyfikowanym Konsultantem Rozwoju Organizacyjnego (Advisio Labs). Jest również certyfikowanym trenerem po Szkole Trenerów Elżbiety Sołtys oraz certyfikowanym konsultantem FCOD.

Agnieszka Borus-Dłużnik jest wspólniczką i założycielką firmy doradczej Grupa GT, wcześniej Grupa Tempo. Od ponad 15 lat pracuje i szkoli z obszaru Zarządzania Zasobami Ludzkimi.
Przeprowadziła procesy doradcze i konsultingowe z wykorzystaniem narzędzi diagnostycznych, takich jak Advisio, oraz systemowych, jak mHR. Specjalizuje się w sprawach związanych z kompetencjami pracowniczymi, chętnie dzieli się wiedzą w tym zakresie nie tylko w ramach prowadzonych projektów, ale również ze studentami.
Posiada 18 lat praktyki w konsultingu, w tym 2 lata w międzynarodowej firmie konsultingowo-doradczej Rödl & Partner oraz 16 lat jako Partner w Grupie GT (wcześniej Grupa Tempo). W Grupie GT odpowiada za opracowywanie i realizację strategii firmy, business development, obsługę kluczowych klientów i działania marketingowe. Rekrutuje kandydatów na stanowiska zarządcze.

Prowadzi szkolenia dotyczące tematyki pracy z grupą, komunikacji, współpracy oraz procesu zmiany i ocen okresowych. Szkoliła menedżerów dla firm z sektora prywatnego, firm produkcyjnych, usługowych oraz jednostek budżetowych, takich jak Urząd Marszałkowski.
Od 10 lat prowadzi szkolenia dla branży produkcyjnej, usługowej, handlowej z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, rekrutacji 2.0, komunikacji i współpracy, efektywności. Szkoliła grupy pracownicze oraz studentów.
Jest prelegentką podczas różnych wydarzeń związanych z ZZL, takich jak HR Kongres Kadry czy konferencje HR w Domenie Silesia. Uczestniczyła w szkoleniach w ramach kursów i certyfikacji prowadzonych przez Advisio i mHR.
Agnieszka Borus-Dłużnik jest znana ze swojego profesjonalizmu i skuteczności. Jej podejście charakteryzuje się dogłębną analizą potrzeb klienta i dopasowaniem optymalnych rozwiązań. Potrafi identyfikować potencjalne problemy i proponować innowacyjne metody ich przezwyciężania.
W swojej pracy wykorzystuje bogate doświadczenie oraz najnowsze narzędzia i metodyki z zakresu HR i consultingu. Jest osobą otwartą na dzielenie się wiedzą, co czyni ją cennym partnerem w procesach rozwojowych.
| Obszar | Doświadczenie |
|---|---|
| Zarządzanie Zasobami Ludzkimi | Ponad 15 lat |
| Konsulting Biznesowy | 18 lat |
| Rekrutacja | Specjalizacja w stanowiskach zarządczych |
| Szkolenia | Zarządzanie, komunikacja, współpraca, zmiany |
| Coaching | Certyfikat ACC |
| Rozwój Organizacyjny | Certyfikowany Konsultant |
tags: #agnieszka #bornus #dluznik